Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Zastępca Dyrektora Szkoły
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Zastępcy Dyrektora Szkoły, który dołączy do naszego zespołu edukacyjnego. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w zarządzaniu placówką edukacyjną oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku szkolnym. Zastępca Dyrektora Szkoły będzie odpowiedzialny za wspieranie dyrektora w codziennych obowiązkach, nadzorowanie programów edukacyjnych oraz zapewnienie wysokiej jakości nauczania. Kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, zdolność do rozwiązywania problemów oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne. Ważne jest, aby Zastępca Dyrektora Szkoły potrafił współpracować z nauczycielami, rodzicami i uczniami, aby tworzyć pozytywne i efektywne środowisko nauki. W tej roli będziesz również odpowiedzialny za monitorowanie postępów uczniów, organizowanie spotkań z rodzicami oraz wspieranie rozwoju zawodowego nauczycieli. Jeśli jesteś osobą z pasją do edukacji i chcesz mieć realny wpływ na rozwój szkoły, to ta pozycja jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie dyrektora w codziennych obowiązkach zarządczych.
- Nadzorowanie programów edukacyjnych i jakości nauczania.
- Monitorowanie postępów uczniów i organizowanie spotkań z rodzicami.
- Wspieranie rozwoju zawodowego nauczycieli.
- Zapewnienie zgodności z przepisami edukacyjnymi.
- Rozwiązywanie problemów i konfliktów w szkole.
- Współpraca z nauczycielami, rodzicami i uczniami.
- Organizowanie wydarzeń szkolnych i projektów edukacyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu placówką edukacyjną.
- Umiejętności przywódcze i organizacyjne.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do rozwiązywania problemów.
- Znajomość przepisów edukacyjnych.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie edukacji lub pokrewnej.
- Zaangażowanie w rozwój edukacji.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu placówką edukacyjną?
- Jakie są Twoje metody rozwiązywania konfliktów w szkole?
- Jak wspierasz rozwój zawodowy nauczycieli?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z rodzicami i uczniami?
- Jakie są Twoje priorytety w zarządzaniu szkołą?